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记者从山东济南召开的“新期间年轻干部选拔培养工程”新闻宣布会上获悉,2019年济南市公开挑选了315名优秀年轻干部,这在山东尚属首次。

今年7月,济南市启动实施“新期间年轻干部选拔培养工程”,经公开挑选,全省315名年轻干部脱颖而出,总体匀称年岁35.2岁。此中,副局级干部28人,正处级干部80人。

济南市委组织部常务副部长马志勇表示,此次挑选的年轻干和记app官网部,和记app官网一是学历高,整日制大年夜学及以上学历占98%,此中硕士钻研生207人,博士钻研生9人,具有经济、司法等专业背景的跨越60%;二是布局比例优,80后、85后、90后各占必然数量,女干部142人;三是滥觞渠道广,既注重应用“本土干部”,又坚持“眼睛向外”选人,出力打通挡在条块之间、企奇迹单位和机关之间的“玻璃门”,努力办理党政干部滥觞渠道单一、经历布局同质化问题。

在公开选拔中,首次成功运用全程信和记app官网息化无纸化理论考试,实现了考场自动编排、在线实时答题、信息加密存储、交叉盲评阅卷,扫除了书写版面等身分滋扰,真正考察出年轻干部适应新形势行政事情的能力水平。这次综合考评还首次将引导干部综合本和记app官网质测评实质运用到选人用人事情中。

这次挑选的优秀青年干部,计划分两批遴派到国内外天下500强企业和部分“山东省青年企业家立异成长国际峰会”参会企业开展实践熬炼。干部遴派期满后和记app官网,由接管企业对干部出具事情剖断,济南市委组织部将会同企业和派出单位采取多种形式,对遴派干部进行稽核,稽核结果作为下步培养应用的紧张依据。对在实践熬炼时代体现不佳的干部,免去试用期职务,不再作为优秀年轻干部培养。(滥觞:中国青年报)

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