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要知道你并不是自动掉落进了一个伟大年夜的劣势中

被开和记h188除是有很和记h188多缘故原由的——而且东家们都明白。“被开除的应聘者犯的差错是他们以和记h188为只有自己是独一被开除的人,而口试官并不懂得他们的环境。而事实则是口试官可能也被开除过,或者有同伙或亲戚曾经被开除过。他们知道无意偶尔候是员工的差错,而无意偶尔则是老板的问题,”赫维茨人事计谋公司的CEO布鲁斯-赫维茨(BruceHurwitz)说。

在你考试测验解释前要先镇定的看待这件事

被开除是很轻易让人情感激动的。你在口试前,你必要跟值得相信的亲信发泄你的情绪,这样你才能够客不雅的阐明环境。把这件工作写下来对你也有赞助。“写启程生了什么,然后再从草稿中去除掉落主不雅的部分。在颠末改动之后,你就能简单的述说已经发生的工作了,”奥唐纳说。

讲讲你从这件事中所学到的工作

经由过程讲述你从这件事中获得了如何的履历就能把悲不雅转化为积极。大概发生这件事是由于你在差错的公司或差错的职位,但十有八九你应该承担一部分责任。“你必要诚笃的看待自己为什么被开除——纵然你觉得和记h188那是不公道的。要让他们知道你已经从以前的经历中学到了哪些履历教训,并且已经筹备好以新的面目继承提高——和记h188愿望为公司付出百分百的热心,并做出伟大年夜的供献,”治理咨询公司Steinbrecher& Associates的CEO苏珊-斯坦布莱施尔(Susan Steinbrecher)说。

只管即便简短

钻研你被开除的所有细节可能更故意思,但这只是你以前事情经历的一小部分,不要在口试历程中不停讨论这件事。“说的太多似乎你在为这件事找饰辞。要遵照曩昔的电视节目Dragnet中的座右铭:”只讲事实,夫人‘,“赫维茨说。假如你没有把太多重点放在自己被开除这件事上的话,口试官也不会。

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