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　　网易再曝“暴力裁员”事故，员工被逼离职还被启动竞业

　　11月28日消息，和记娱乐博娱188日前，网易被一位前员工发文指出“暴力裁员”后，11月27日晚又一位自称网易前员工的人发文称：曾为网易创造切切营收，因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶嘴上级而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业，而且竞业范围异常宽泛，只要跟网易有营业重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职，竞业赔了偿不敷还房贷，生活陷入困境。

　　对此，网易方面回应称：同步懂得中。

　　值得留意的是，11月和记娱乐博娱18824日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易切身经历的恶梦！》的文章在社交网站上引起热议。网易方面24日晚间回覆，公司安排了专项小组正在进行懂得核实，核实环境必要一点光阴，但可以明确的是，员工康健问题眼前，公司所有的支持和关切都不会因员工离职而遣散。

　　此后，网易25日宣布回回声明，称确凿存在简单粗暴、不近人情等诸多行径，向相关前同事及家人性歉。

　　蒙受企业暴力劝退怎么办？

　　假如遭到公司暴力裁员，该若何掩护自身职权？许多状师给出了专业的意见与建和记娱乐博娱188议。

　　蒙受要挟，武断说不——“影响出路”、“不给离职证实”等要挟和吓唬不被司法所认可。

　　不要自己写告退信——“主动告退”在司法上员工拿不到任何补偿。

　　切忌随便具名——对付具名类的器械要看准和记娱乐博娱188，不合意就不签。

　　保留证据——需要时可以采取录音、截图等要领取证。

　　不害怕拿和记娱乐博娱188起司法的武器——调停协商不成，申请劳动仲裁。 　　南方财富网微旌旗灯号：南方财富网